Über uns
ÜBER UNS
STRATEGISCHE TRANSFERMATIONSBERATUNG
FÜR WIRKSAME FÜHRUNG UNTER DRUCK
Wir begleiten Führungskräfte und Entscheidungsträger, die in komplexen Systemen Verantwortung tragen und ihre Führungswirksamkeit gezielt stabilisieren und weiterentwickeln.
Wenn Konflikte eskalieren, Kommunikation an Klarheit verliert oder Entscheidungen unter Unsicherheit getroffen werden müssen, setzen wir genau dort an, wo Führung tatsächlich entsteht.
Wir fokussieren Denk- und Verhaltensmuster sowie die Wahrnehmung, die Entscheidungen und Handeln prägen.
Verdeckte Dynamiken werden sichtbar, wir stärken Eigenverantwortung und entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften konkrete, realitätsnahe Handlungsoptionen, die im Führungsalltag tragfähig umgesetzt werden können.
Unser Ansatz verbindet strukturiertes Mentoring mit fundierter Analyse:
Profilanalysen sowie Werte- und Motivationsanalysen schaffen Klarheit
über innere Wirkmechanismen. Mit dem einzigartigen, von uns entwickeltem 3D-Mentoring | Be A ChangeMaker entsteht ein erweiterter Lern- und Erfahrungsraum, in dem Führung in konkreten Situationen erlebbar, überprüfbar und gezielt weiterentwickelt wird. So wächst innere Stabilität, klare Selbstführung und souveräne Führungskompetenz, die entscheidend sind für wirksame Führung in anspruchsvollen und dynamischen organisationalen Kontexten.
BEWUSSTSEIN SCHAFFEN ♦️ VERANTWORTUNG STRÄKREN ♦️ FÜHRUNG WIRKSAM MACHEN
WERTE & HALTUNG
Wofür wir stehen
Wir begleiten Menschen, die bereit sind, Verantwortung für ihr Denken, Entscheiden und Handeln bewusst zu übernehmen.
Unsere Haltung ist klar:
Wir arbeiten an den Ursachen! Dort, wo Führung tatsächlich entsteht.
Bewusstsein ist der Ausgangspunkt jeder Veränderung. Verbunden mit der Einstellung, dass jede Herausforderung die Chance für individuelles Wachstum ist.
Wer die eigenen Denk- und Verhaltensmuster erkennt, gewinnt Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Dabei ist Verantwortung die Voraussetzung für wirksame Führung.
Wir stärken Führungskräfte darin, Entscheidungen bewusst zu treffen und in die Verantwortung zu gehen. Denn Klarheit schafft Wirksamkeit. Innere Klarheit führt zu präziser Kommunikation, tragfähigen Beziehungen und stabilen Entscheidungen. Dabei verbinden wir detaillierte Analyse mit einem hohen Maß an Empathie, Transparenz mit Verantwortung und Reflexion mit konkreter Umsetzung.
Unser Anspruch ist es, Räume zu schaffen, in denen Führungskräfte sich wirklich erkennen, verstehen und weiterentwickeln können, mit Klarheit, Wertschätzung und Respekt.
BEWUSSTSEIN SCHAFFEN ♦️ VERANTWORTUNG STÄRKEN ♦️ PERSÖNLICHKEIT WIRKSAM MACHEN
WAS UNS UNTERSCHEIDET: TRANSFORMATIONSARCHITEKTUR STATT KLASSISCHEM COACHING
Die aview Consulting GmbH steht für Transformationsarchitektur und Mentoring. Wir verbinden
Bewusstseinsarbeit mit konkreter Handlungskompetenz für Führung, die auch unter Druck klar, stabil und wirksam bleibt.
Wir gestalten individuelle Entwicklungsprozesse. Sie sind strukturiert, bewusst und konsequent, mit dem klaren Ziel nachhaltiger innerer Klarheit und wirksamer Selbstführung.
Wir schaffen Bewusstsein für die Denk- und Verhaltensmuster, die Führung, Kommunikation und Entscheidungen tatsächlich bestimmen.
Verdeckte Dynamiken machen wir sichtbar. Verantwortung wird bewusst übernommen und gezielt gestärkt. Persönlichkeit entwickelt sich wirksam im Prozess.
IM ZENTRUM UNSERER ARBEIT STEHT DIE ENTSCHEIDENDE FRAGE:
Wie wird eine Führungskraft innerlich stabil und handlungsfähig,
auch unter Druck?
Unsere Antwort sind individuelle Transformationsarchitekturen,
die Haltung, Kompetenz und Umsetzung präzise miteinander verbinden.
Dazu nutzen wir ineinandergreifende Formate:
Coaching & Mentoring für strukturierte Reflexion und gezielte Entwicklung
3D-Mentoring | Be A ChangeMaker für erlebbare, überprüfbare
Führung in realitätsnahen Situationen
Face Your Job® für Klarheit in beruflicher Orientierung, Entwicklung
und Positionierung
Unser Ansatz ist individuell, nachhaltig, reflektiert und konsequent lösungsorientiert, mit einem klaren Fokus auf Wirksamkeit im realen Arbeits- und Führungsalltag.
Bewusstsein schaffen ♦️ Verantwortung stärken ♦️ Persönlichkeit wirksam machen
Wie wir arbeiten
Wir begleiten Führungskräfte, Leistungsträger und Entscheidungsträger, die in komplexen Systemen Verantwortung tragen und ihre Führungswirksamkeit selbst steuern wollen.
Dort, wo Konflikte eskalieren, Kommunikation an Klarheit verliert oder Entscheidungen unter Unsicherheit getroffen werden müssen, arbeiten wir an dem, was Führung tatsächlich bestimmt:
Denk- und Verhaltensmuster, innere Haltung und strategische Selbstführung.
Wir machen verdeckte Dynamiken sichtbar, stärken Eigenverantwortung und entwickeln mit unseren Kunden konkrete, realitätsnahe Handlungsoptionen, die im Führungsalltag tragfähig umgesetzt werden können. Unser Anspruch ist nachhaltige Wirksamkeit.
Mit strukturiertem Mentoring, fundierter Führungskräfteentwicklung und dem eigenentwickelten Format 3D-Mentoring| Be A ChangeMaker entstehen:
innere Stabilität auch unter Druck
klare Entscheidungsfähigkeit
souveräne Konfliktkompetenz
belastbare Kommunikation
wirksame Führung in dynamischen Organisationen
Unsere Leistungen
- Führungskräfteentwicklung
- Führungskräfte Coaching & Mentoring
- Veränderungsmanagement
- Team-Building
- Kommunikationstraining
- Bewerbungs- und Karriere Coaching
- Mentoring in Umbruchsituationen
- Persönlichkeitsentwicklung & Lebensberatung
Wir arbeiten strukturiert, fundiert und umsetzungsorientiert.
Unser Ansatz verbindet Bewusstseinsarbeit mit konkreter Handlungskompetenz für Führung, die auch unter Druck klar, stabil und wirksam bleibt.
UNSERE MISSION
Was uns wichtig ist: Wir stärken Führung auf den Ebenen, auf denen Entscheidungen Tragweite haben.
Die aview Consulting GmbH begleitet Menschen dabei, auch unter Druck klar zu denken, präzise zu entscheiden und wirksam zu führen.
Wir fokussieren Denk- und Verhaltensmuster, die Führung in komplexen Systemen tatsächlich bestimmen. Wir machen sichtbar, was Wirkung verhindert, klären, was Orientierung gibt, und entwickeln Handlungsfähigkeit dort, wo sie gebraucht wird, wie in kritischen Situationen.
Unser Anspruch ist es, innere Stabilität, strategische Klarheit und souveräne Präsenz so zu stärken, dass Führung nachhaltig greift und trägt.
Für Entscheidungen, die Bestand haben.
Für Teamarbeit, die belastbar ist.
Für Führung, die Verantwortung übernimmt und Zukunft bewusst gestaltet.
Wir haben den Menschen im Blick!
Bewusstsein schaffen. Verantwortung stärken. Führung wirksam machen.
UNSER TEAM
Imme Kind
2001 habe ich die aview Consulting GmbH gegründet. Mein Ziel war es, einen geschützten Wachstumsraum für Menschen zu erschaffen, in dem sie sich frei, individuell und bedarfsgerecht entdecken. In dem sie lernen dürfen, wie sie die Herausforderungen des Lebens als persönliche Wachstumschance selbst gestalten können.
Ich sehe Menschen in ihrem ganzen Potenzial und begleite sie seit über 25 Jahren in der Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und im Wandel. Mit meiner Mischung aus persönlicher Lebenserfahrung, Klarheit, Warmherzigkeit und analytischer Präzision stärke ich Menschen und Organisationen darin, Konfliktfähigkeit, moderne Führung und wirksame Zusammenarbeit zu entwickeln. Als Geschäftsführerin der aview Consulting GmbH schaffe ich Räume, in denen Mut wächst, Ressourcen sichtbar werden und Teams ihr Potenzial entfalten können.
Mit den Initiativen Coaching&Mentoring, Face Your Job©️ und 3D-Mentoring©️| Be A ChangeMaker folge ich meinem Herzenswunsch, Menschen individuell auf ihrem Weg zu persönlichem Wachstum und Entfaltung ihres ganzen Potentials zu unterstützen.
Carolin Schmidt
Ich vereine Bühnenkunst, Coaching und diagnostische Expertise. Eine Kombination, die Kommunikation erlebbar, präzise und wirksam macht. Seit über 25 Jahren bewege ich mich auf Theaterbühnen, in Trainings und der Personaldiagnostik und unterstützt Menschen darin, authentisch, souverän und klar aufzutreten. Durch Schauspieltechniken, Improvisation und Rollenarbeit mache ich Verhalten sichtbar, öffnet neue Perspektiven und stärke kommunikative Präsenz. Mit Humor, Leichtigkeit und Tiefe schaffe ich einen sicheren Raum für Erkenntnis und echtes Erleben.
Imme Kind & Carolin Schmidt
Was uns verbindet, ist der gemeinsame Anspruch, Entwicklung nicht nur zu erklären, sondern erlebbar zu machen. Wir schaffen Räume, in denen Denken, Fühlen und Handeln zusammenfinden, Muster sichtbar werden und neue Handlungsmöglichkeiten entstehen.
Gemeinsam haben wir die 3D-Mentoring©️ | Be A ChangeMaker Methode entwickelt. Ein einzigartiger Coaching-Ansatz für schnelle, nachhaltige Lösungen zu komplexen Fragestellungen. Für Menschen, die Veränderung bewusst, mutig und wirksam gestalten wollen.